ASIGNACIÓN DE MATRÍCULAS DE HONOR

El alumnado de Ciclo Formativo podrá optar a la mención de «Matrícula de Honor» si su nota final de estudios es igual o superior a 9.

Los pasos a seguir son los siguientes:

  1. Reflejar la propuesta del Equipo Docente en el acta de Evaluación Final junto a la nota final del Ciclo Formativo (a mano en el campo de observaciones) del alumnado que se proponga para matrícula de honor.
  2. El tutor remitirá copia del acta al Jefe de Departamento de la Familia Profesional.
  3. El Jefe de Departamento convocará una reunión para aprobar o rechazar dicha propuesta.
  4. En caso de aprobación, el Jefe de Departamento remitirá copia del acta a la Dirección del Centro para que se registre en el expediente del alumno grabado en Séneca.

 

Observaciones:

  • No se pueden dar más de un 5% de matrículas de honor sobre el alumnado que titula.
  • Si el número de alumnado que titula es inferior a 20, sólo podrá otorgarse una matrícula de honor.
  • En caso de existir más propuestas de concesión de una matrícula de honor los criterios serían los siguientes:
    • 1º) Nota media de título más alta
    • 2º) Nota media de segundo curso más alta
    • 3º) Nota media de primer curso más alta
    • 4º) Valoración del esfuerzo realizado por el alumno así como de su evolución.

 

La normativa en la que se basa este procedimiento es la  «ORDEN de 29 de septiembre de 2010, por la que se regula la evaluación, certificación, acreditación y titulación académica del alumnado que cursa enseñanzas de formación profesional inicial que forma parte del sistema educativo en la Comunidad Autónoma de Andalucía.»

ANULACIÓN DE MATRÍCULA

INFORMACIÓN GENERAL

 

Los alumnos y alumnas o, si son menores de edad sus representantes legales, podrán anulación de matrícula en un Ciclo Formativo una sola vez por Ciclo.

 

 

MOTIVOS PARA SOLICITARLA Y DOCUMENTACIÓN A APORTAR

 

  1. a) Enfermedad prolongada o accidente del alumno o alumna:

Certificado médico oficial con expresión de la fecha y duración de la inhabilitación u otra documentación acreditativa.

 

  1. b) Incorporación o desempeño de un puesto de trabajo en un horario incompatible con las enseñanzas del ciclo formativo:

Justificante de cotización en el Régimen General o cualquiera de los Regímenes Especiales de cotización de la Seguridad Social o de la Mutualidad a la que se encuentre afiliado, o informe de vida laboral u otra documentación acreditativa.

 

  1. c) Por cuidado de hijo o hija menor de 16 meses o por accidente grave, enfermedad grave y hospitalización del cónyuge o análogo y de familiares hasta el segundo grado de parentesco por consanguinidad o afinidad:

Libro de familia, certificado médico oficial u otra documentación acreditativa.

 

 

PLAZOS DE PRESENTACIÓN

 

Debe solicitarse con 60 días de antelación a la fecha de la Sesión de Evaluación Final:

 

  • Si está matriculado en circunstancias normales la evaluación final se celebra a finales de Junio, por lo que deberás solicitarlo antes de que acabe el mes de ABRIL.

 

  • Si cursa FCT y/o PI en la convocatoria de septiembre la evaluación final se celebra a finales de Diciembre tendrá que hacerlo antes de finalizar el mes de OCTUBRE.

 

 

PROCEDIMIENTO

 

  • Descargar y rellena la solicitud de Renuncia a Convocatoria de módulos en Ciclos Formativos.

 

  • Imprimir la solicitud.

 

  • Entrégala en la Secretaría del Centro en el horario habitual junto con la documentación acreditativa solicitada.

 

 

RESOLUCIÓN DE LA SOLICITUD

 

Se resolverá favorable o desfavorablemente en un plazo de diez días laborables.

RENUNCIA A CONVOCATORIA DE MÓDULOS PROFESIONALES

INFORMACIÓN GENERAL

Los alumnos y alumnas o, si son menores de edad sus representantes legales, podrán presentar la renuncia a la convocatoria de hasta el 50% de los módulos profesionales en los que se encuentren matriculados, una sola vez por curso escolar.

MOTIVOS PARA SOLICITARLA Y DOCUMENTACIÓN A APORTAR

  1. a) Enfermedad prolongada o accidente del alumno o alumna:

Certificado médico oficial con expresión de la fecha y duración de la inhabilitación u otra documentación acreditativa.

  1. b) Incorporación o desempeño de un puesto de trabajo en un horario incompatible con las enseñanzas del ciclo formativo:

Justificante de cotización en el Régimen General o cualquiera de los Regímenes Especiales de cotización de la Seguridad Social o de la Mutualidad a la que se encuentre afiliado, o informe de vida laboral u otra documentación acreditativa.

  1. c) Por cuidado de hijo o hija menor de 16 meses o por accidente grave, enfermedad grave y hospitalización del cónyuge o análogo y de familiares hasta el segundo grado de parentesco por consanguinidad o afinidad:

Libro de familia, certificado médico oficial u otra documentación acreditativa.

PLAZOS DE PRESENTACIÓN

Debe solicitarse con 60 días de antelación a la fecha de la Sesión de Evaluación Final:

  • Si está matriculado en circunstancias normales la evaluación final se celebra a finales de Junio, por lo que deberás solicitarlo antes de que acabe el mes de ABRIL.
  • Si cursa FCT y/o PI en la convocatoria de septiembre la evaluación final se celebra a finales de Diciembre tendrá que hacerlo antes de finalizar el mes de OCTUBRE.

PROCEDIMIENTO

  • Imprimir la solicitud.
  • Entrégala en la Secretaría del Centro en el horario habitual junto con la documentación acreditativa solicitada.

 

 

RESOLUCIÓN DE LA SOLICITUD

Se resolverá favorable o desfavorablemente en un plazo de diez días laborables.

BAJA DE OFICIO

CUÁNDO SE APLICA

El procedimiento de BAJA DE OFICIO se llevará a cabo cuando pasados los 10 primeros días lectivos desde el inicio de curso el alumno/a no se ha incorporado a clase o haya faltado a más de la mitad de las horas totales de forma injustificada del total de horas de aquellos módulos en los que se encuentra matriculado/a.

PASOS A SEGUIR:

1. El/la Tutor/a del grupo rellenará el formulario “Apercibimiento Baja de Oficio” para cada alumno/a que esté en alguna de las situaciones anteriores ANTES DE LOS 5 DÍAS POSTERIORES a que se haya producido dicha situación, dando al afectado un plazo de 10 días lectivos desde la fecha de cumplimentación del formulario como tope para la incorporación del alumno/a y la justificación de las faltas en base a los motivos legalmente establecidos.

2. Al cumplimentar el formulario se genera un informe automático que recibirá por un lado, El/la Tutor/a en su correo corporativo y por otro lado una copia que se envía directamente a jefaturafp@iesgrancapitan.org

3. La Jefatura de estudios enviará por Pasen el documento “Apercibimiento Baja de Oficio” que recibirá una vez cumplimentado el formulario.

4. Si antes del plazo establecido, el alumno/a se incorpora a clase y justifica sus faltas, el proceso quedará paralizado. El/la Tutor/a deberá comunicar a Jefatura la incorporación del alumnado.

5. Si por el contrario, pasada la fecha indicada en la hoja de “Apercibimiento Baja de Oficio”, el alumno sigue sin incorporarse a clase o sin justificar las ausencias, El/la Tutor/a del grupo cumplimentará el formulario “Resolución Baja de Oficio” debidamente cumplimentado.

6. Una vez cumplimentado el formulario de “Resolución Baja de Oficio”, se genera un informe automático que recibirá por un lado, El/la Tutor/a en su correo corporativo y por otro lado una copia que se envía directamente a jefaturafp@iesgrancapitan.org

7. Desde Jefatura de Estudios se notificará al alumnado o en su defecto a sus representantes legales la baja en la enseñanza, enviándoles una copia del documento de resolución por Séneca. Si el alumno es menor de edad o mayor de edad no emancipado (puede comprobarse en la ficha del alumno esta circunstancia), dicha comunicación deberá hacerse a sus tutores legales.

OBSERVACIONES:

Las faltas pueden consultarte generando el documento “Resumen de faltas de asistencia del alumnado de una unidad en un periodo” en Séneca.

Sólo se considerarán justificaciones válidas las siguientes:

a) Enfermedad prolongada o accidente del alumno o alumna.
b) Incorporación o desempeño de un puesto de trabajo en un horario incompatible con las enseñanzas del ciclo formativo.
c) Por cuidado de hijo o hija menor de 16 meses o por accidente grave, enfermedad grave y hospitalización del cónyuge o análogo y de familiares hasta el segundo grado de parentesco por consanguinidad o afinidad.